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Soluzioni pensate per le aziende cha possono aver bisogno di:

  • Accantonare ogni anno per legge una somma proporzionale alla retribuzione, per costituire il trattamento di fine rapporto (TFR) dei proprio lavoratori dipendenti.
  • Provvedere ,nel contempo, alla rivalutazione (obbligatoria) delle quote accantonate.
  • Accantonare ogni anno per legge una somma proporzionale alla retribuzione, per costituire il trattamento di fine mandato (TFM) degli Amministratori di Società.

 

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